A globális munkaerőpiac folyamatosan változik, és a vállalatok stratégiái is alkalmazkodnak a fejlődő jogszabályokhoz és gazdasági körülményekhez. Az Egyesült Államokban a munkaerőhiány és a versenyképesség megőrzése érdekében a cégek gyakran támaszkodnak külföldi szakemberekre, akik H-1B vízummal érkeznek. Ez a vízum lehetőséget ad a munkáltatóknak, hogy speciális szaktudással rendelkező külföldi munkavállalókat alkalmazzanak, ezáltal hozzájárulva a vállalat fejlődéséhez és innovációjához. A Walmart, mint az egyik legnagyobb kiskereskedelmi lánc a világon, szintén igyekszik a legjobb tehetségeket alkalmazni, hogy fenntartja piaci helyzetét. Azonban a közelmúltban a Walmart bejelentette, hogy felfüggeszti az H-1B vízummal rendelkező jelöltek felvételét. Ez a döntés sok szakember és elemző figyelmét felkeltette, mivel azt jelzi, hogy a vállalat alkalmazási politikájában jelentős…